Seneste nyt fra vores Facebook side

Sådan ser det ud når 200+ medarbejdere skal rejse ind i Insights farverige verden.....og vi lige skal se hvor meget "klodserne" fylder!

Vi glæder os helt vildt til at introducere Insights til en ny virksomhed og vise de mange muligheder der ligger i værktøjet. Først og fremmest at genkende og værdsætte vores forskellighed for det den er, nemlig vores måske største ressource på arbejdspladsen!

Det tror vi er vejen til bedre og mere effektivt samarbejde og kommunikation.

Farverige hilsner fra os til jer ❤️💛💚💙
... Se mereSe mindre

1 måned siden

Sådan ser det ud når 200+ medarbejdere skal rejse ind i  Insights farverige verden.....og vi lige skal se hvor meget klodserne fylder!

Vi glæder os helt vildt til at introducere Insights til en ny virksomhed og vise de mange muligheder der ligger i værktøjet. Først og fremmest at genkende og værdsætte vores forskellighed for det den er, nemlig vores måske største ressource på arbejdspladsen!

Det tror vi er vejen til bedre og mere effektivt samarbejde og kommunikation. 

Farverige hilsner fra os til jer ❤️💛💚💙

💪💪 Nytår = Nytårsforsæt 💪💪

Vi kender det alle sammen, et nyt år, et nyt forsæt, og lige meget hjælper det. De gode intentioner kan man ikke leve evigt på og pludseligt er det 2020 og der er ikke sket det vi håbede på 😞

SMART-modellen er en af vores helt store favoritter og en gammel kending her på siden, og så passer den SUPER godt til alle jer der har nytårsforsæt, og som vil en have en lille smule hjælp til at nå i mål.

Sørg for at Starte med "S" og bevæg jer frem derefter. Specifikke mål er meget lettere at opnå end uspecifikke. "Jeg vil motionere mere" er derfor et mål med mindre succesrate end noget mere specifikt som fx:

"Jeg vil begynde til basketball hver tirsdag og torsdag fra 19.00 - 20.30 begyndende fra d. 10 januar og jeg vil spørge min gode ven om hun vil med"

Hvad er dit specifikke nytårsforsæt??

😃 GODT NYTÅR FRA EC TIL JER 😃
... Se mereSe mindre

2 måneder siden

💪💪  Nytår = Nytårsforsæt 💪💪 

Vi kender det alle sammen, et nyt år, et nyt forsæt, og lige meget hjælper det. De gode intentioner kan man ikke leve evigt på og pludseligt er det 2020 og der er ikke sket det vi håbede på 😞

SMART-modellen er en af vores helt store favoritter og en gammel kending her på siden, og så passer den SUPER godt til alle jer der har nytårsforsæt, og som vil en have en lille smule hjælp til at nå i mål.

Sørg for at Starte med S og bevæg jer frem derefter. Specifikke mål er meget lettere at opnå end uspecifikke. Jeg vil motionere mere er derfor et mål med mindre succesrate end noget mere specifikt som fx:

 Jeg vil begynde til basketball hver tirsdag og torsdag fra 19.00 - 20.30 begyndende fra d. 10 januar og jeg vil spørge min gode ven om hun vil med

Hvad er dit specifikke nytårsforsæt?? 

😃 GODT NYTÅR FRA EC TIL JER 😃

Hvor dejligt - så tøffer man rundt med søndagsgarn og rydder lidt op og så ringer det på døren.
Der står en glad samarbejdespartner og vil lige ønske godt nytår🙏🥳🥳
... Se mereSe mindre

2 måneder siden

Hvor dejligt - så tøffer man rundt med søndagsgarn og rydder lidt op og så ringer det på døren.
Der står en glad samarbejdespartner og vil lige ønske godt nytår🙏🥳🥳

El-kholy Consult føler sig fantastisk godt til mode.

Min søde skønne Praktikant Line - gav mig denne skønne gave som afslutning♥️
... Se mereSe mindre

2 måneder siden

Min søde skønne Praktikant Line - gav mig denne skønne gave som afslutning♥️

El-kholy Consult har tilføjet 3 nye billeder.

Hvad kan coaching egentligt bruges til 🤔

Uddannelsen som Business Coach er for dig hvis du vil have praksiserfaring, jord under neglene og konkrete værktøjer til din dagligdag du kan benytte med det samme.

- Opnå mål der førhen virkede urealistiske
- Nedsætte stress og press i arbejdet
- Være sparringspartner på projekter og ideer
- Finde nye veje til at løse udfordringer eller konflikter
- Blive bedre til at give feedback
- Afholde MUS-samtaler mere effektivt og nærværende
- Stille de rigtige typer spørgsmål
- Skabe forståelse hos både dig og fokuspersonen

Til februar tilbyder vi igen i år vores populære certificering som Business Coach. Undervisningen foregår i Aarhus og varetages af to erfarne erhvervspsykologer der til dagligt bruger coaching aktivt i alt deres arbejde.

Der er kun få pladser tilbage, skal du eller en du kender have én af dem?

Vi glæder os til at høre fra dig🙋‍♂️🙋‍♀️
... Se mereSe mindre

2 måneder siden

Hvad kan coaching egentligt bruges til 🤔

Uddannelsen som Business Coach er for dig hvis du vil have praksiserfaring, jord under neglene og konkrete værktøjer til din dagligdag du kan benytte med det samme.

- Opnå mål der førhen virkede urealistiske
- Nedsætte stress og press i arbejdet
- Være sparringspartner på projekter og ideer
- Finde nye veje til at løse udfordringer eller konflikter
- Blive bedre til at give feedback
- Afholde MUS-samtaler mere effektivt og nærværende
- Stille de rigtige typer spørgsmål
- Skabe forståelse hos både dig og fokuspersonen

Til februar tilbyder vi igen i år vores populære certificering som Business Coach. Undervisningen foregår i Aarhus og varetages af to erfarne erhvervspsykologer der til dagligt bruger coaching aktivt i alt deres arbejde.

Der er kun få pladser tilbage, skal du eller en du kender have én af dem?

Vi glæder os til at høre fra dig🙋‍♂️🙋‍♀️

Går du med en coach i maven?🙋‍♂️🙋‍♀️

Coaching er et redskab til dig der arbejder med mennesker!

Coachingredskaber er dit værktøj til at blive bedre til at forstå mennesker, undersøge udfordringer, give sparring, højne motivation, engagement og nå i mål med projekter. Coaching er en måde at blive en mere effektiv samtale- og sparringspartner og kan bruges som medarbejder, teammedlem eller leder.

Igen i år giver vi dig muligheden for at blive certificeret Business Coach. Uddannelsen er bygget op omkring den mest relevante teori på området, MEN, tager udgangspunkt i en praksis tilgang hvor træning, træning og mere træning er i fokus.

Hvis du har en coach i maven, drømmer om at blive udvide værktøjskassen og ønsker du at blive en del af et hold af kommende coaches der kan dele erfaringer og ideer? Så er El-Kholys certificering som Business coach måske det helt rigtige for dig.

Er du studerende får du desuden studierabat!

Vi går i gang til februar - hvis du vil vide mere så skriv til os her eller kontakt os på tlf. 30 54 09 64 for at høre mere.

Vi glæder os til at byde dig velkommen😃
... Se mereSe mindre

2 måneder siden

El-kholy Consult føler sig motiveret.

❓ Hvad motiverer dig fredag eftermiddag et par timer før fyraften ❓

Vi skelner oftest mellem to former for motivation, indre eller ydre styret. Der kan være stor forskel på de to, og hvad det betyder for os både på arbejdet og når vi går på weekend.

Ydre (ekstrinsisk) motivation:
- Når noget/nogen får os til at gøre det (straf/belønning).
- Målorienteret (vi har fokus på handlings formål og ikke så meget processen).
- Manglende tilfredshed løbende i processen.

Indre (intrinsisk) motivation:
- Når vi nyder at løse en opgave (øget engagement, produktivitet og kreativitet).
-Procesorientering (vi fokusere på det der sker løbende i processen).
-Følelse af at være i FLOW

Hvordan bliver man indre motiveret så? Hvis du gerne vil opnå en højere grad af indre motivation, så skal disse tre elementer være tilstede i dit arbejde og/eller i privaten.

Autonomi:
Når du får indflydelse på egne arbejdsopgaver, herunder hvordan du vælger at løse dem, men også med hvem du vælger at løse den med.

Mestring:
At du føler dig kompetent indenfor det område arbejdsopgaven befinder sig. Med andre ord at du med dine kompetencer kan klare de krav der bliver stillet.

Formål:
At arbejdsopgaverne er meningsgivende for dig. Det er med andre ord vigtigt, at du finder værdi og mening i dit arbejde, at du føler det gør en forskel og at du udretter noget meningsfyldt.

At være indre motiveret for sit arbejde er ikke kun en fordel når det kommer til den daglige benzin på arbejdspladsen, meget tyder også på, at de bedste ideer og nye tanker opstår når vi er oplever indre motivation. Derudover kan det også mindske stress og gøre at vi bliver længere i vores arbejde og er gladere for det imens.

Fortæl i kommentaren hvad der motiverer dig op mod weekenden og hjælp hinanden med at få en god start på fridagene 😄

God fredag 👍
... Se mereSe mindre

2 måneder siden

❓ Hvad motiverer dig fredag eftermiddag et par timer før fyraften ❓ 

Vi skelner oftest mellem to former for motivation, indre eller ydre styret. Der kan være stor forskel på de to, og hvad det betyder for os både på arbejdet og når vi går på weekend.

Ydre (ekstrinsisk) motivation: 
- Når noget/nogen får os til at gøre det (straf/belønning).
- Målorienteret (vi har fokus på handlings formål og ikke så meget processen).
- Manglende tilfredshed løbende i processen.

Indre (intrinsisk) motivation:
- Når vi nyder at løse en opgave (øget engagement, produktivitet og kreativitet).
-Procesorientering (vi fokusere på det der sker løbende i processen).
-Følelse af at være i FLOW

Hvordan bliver man indre motiveret så? Hvis du gerne vil opnå en højere grad af indre motivation, så skal disse tre elementer være tilstede i dit arbejde og/eller i privaten.

Autonomi:
Når du får indflydelse på egne arbejdsopgaver, herunder hvordan du vælger at løse dem, men også med hvem du vælger at løse den med.

Mestring:
At du føler dig kompetent indenfor det område arbejdsopgaven befinder sig. Med andre ord at du med  dine kompetencer kan klare de krav der bliver stillet.

Formål:
At arbejdsopgaverne er meningsgivende for dig. Det er med andre ord vigtigt, at du finder værdi og mening i dit arbejde, at du føler det gør en forskel og at du udretter noget meningsfyldt.

At være indre motiveret for sit arbejde er ikke kun en fordel når det kommer til den daglige benzin på arbejdspladsen, meget tyder også på, at de bedste ideer og nye tanker opstår når vi er oplever indre motivation. Derudover kan det også mindske stress og gøre at vi bliver længere i vores arbejde og er gladere for det imens.

Fortæl i kommentaren hvad der motiverer dig op mod weekenden og hjælp hinanden med at få en god start på fridagene 😄

God fredag 👍

Vi havde en dag fyldt med farver og god energi 💛💙❤️💚

Deltgerne skulle lære hinanden bedre at kende, blive bedre til at samarbejde og lære at forstå hinandens forskelligheder.

Insights er et farverigt og let brugbart værktøj der er genkendeligt for alle. I undervisningen er der plads til masser af grin og sjov, og til at prøve medicinen på egen krop.

Insights er et kommunikations - og samarbejdsredskab. Formålet er at blive bedre til at genkende og tilpasse den mangfoldighed og forskellighed der findes, her med et særligt fokus på arbejdspladsen.

Forskellighed er en kæmpe styrke, men først det øjeblik vi lærer at sætte pris på den og tilpasse os til den. Insights hjælper os med at genkende og forstå forskellighed, og giver den enkelte værktøjer til at tilpasse sit samarbejde og kommunikation så det passer bedst muligt til person/situation.

Insights hjælper ikke kun med godt kollegaskab, samarbejde og kommunikation. Det kan også have en positiv indvirkning på stress, konflikthåndtering og hjælpe med at sammensætte effektive arbejdsgrupper.
... Se mereSe mindre

3 måneder siden

**Kollegial supervision**

Vi har haft fornøjelsen af at undervise en meget engageret gruppe i "kollegial supervision". Formålet er at blive bedre til at spare med sine kollegaer, få nye ideer og dele erfaringer på tværs af organisationen. På den måde står man markant stærkere som gruppe når der skal udvikles, løses problemer eller tænkes ud af boksen.

Det er samtidigt et puste- og refleksionsrum hvor der er plads til forskellighed!

Deltagerne bliver blandt andet trænet i:

-Reflekterende team metodik
-Spørgeteknikker
-Coachingredskaber
-Kontrakt og målsætning i samtalen
-Feedback

Vi kan varmt anbefale kollegial supervision til alle grupper der ønsker at få mere ud af hinandens ressourcer og få mere overskud i hverdagen 😀
... Se mereSe mindre

3 måneder siden

el-kholy-consult_logo

Balance skaber udvikling