Lederudvikling er nødvendigt i forhold til at yde optimal ledelse. Vi arbejder især med to områder:

  1. At udvide den enkelte leders tekniske værktøjskasse i forhold til: strategi, formidling, konflikthåndtering, motivation af medarbejdere m.m.
  2. At arbejde med lederens refleksionsniveau og selvindsigt. Begge områder er essentielle fokusområder i forhold til at arbejde med individuel lederudvikling.

Et lederudviklingsforløb hos El-kholy Consult vil gøre dig bevidst om:

  • Din ledelsesstil
  • Kropssignaler – genkende og handle på dine behov
  • Dine styrker
  • Dine udviklingsområder
  • Din energi og motivation
  • Dine ønsker og fremtidsvisioner
  • Stressbelastninger
lederudd

Samtaler, tests og testfeedback danner baggrund for, i samråd med Coachen, at udvælge relevante indsatsområder. Disse indsatsområder bliver det primære fokus for det videre udviklingsforløb (se venligst under fanen tests).

Disse indsatsområder kunne være at:

  • Blive bedre til at implementere en overordnet strategi og formidle denne klart og tydeligt
  • Udvikle individuelle kompetencer så som uddelegering, motivation af medarbejdere, mødeledelse, konflikthåndtering mm.
  • Blive en mere tydelig og gennemslagskraftig formidler
  • Få værktøjer til at håndtere dine udfordringer samt fastholde og viderebygge dine ressourcer
  • Få en personlighedstest som kan være med til at belyse dine styrker og svagheder
  • Håndtere stress
  • Blive mere afbalanceret, så du ikke handler overilet og i affekt

Udover individuel lederudvikling, tilbyder vi desuden et tilpasset uddannelses forløb for virksomheder i forhold til f.eks. strategi/rådgivning, konflikthåndtering samt stresshåndtering – og forebyggelse.
(Se venligst fanen Organisationsudvikling.)

Kontakt os for en uforpligtende snak på telefon +45 51 30 34 40

el-kholy-consult_logo

Balance skaber udvikling